Acreditamos e empreendemos uma advocacia trabalhista voltada para viabilizar negócios, empreendimentos e atividades, valorizando a condução estratégica do contencioso e interação objetiva com o consultivo, estabelecendo a prevenção e análise estratégica dos casos e rotinas como realidade permanente.

Contencioso de ponta a ponta

Para cada demanda uma especialidade e o foco no resultado

Atuamos no contencioso judicial e administrativo trabalhista, em múltiplas frentes e em todos os graus de jurisdição, tendo como premissa ordinária a atuação com pessoal próprio, equipe multidisciplinar e especializada de acordo com a temática em discussão.

Dessa forma, construímos resultados robustos e sustentáveis, através de um planejamento de condução da demanda em todas as instâncias, gerindo os processos até o seu efetivo encerramento, sempre atento ao levantamento de todos os recursos aportados e consequente arquivamento.

Controle seguro e assertivo na gestão da informação

As equipes e setores da Divisão Trabalhista atuam de forma integrada à COJUD – Controladoria Jurídica – da Mosello, permitindo a gestão eficiente, segura e rápida da informação. 

Desde a alimentação dos sistemas próprios do cliente, passando pelos relatórios ordinários e específicos, apresentações e indicadores, até o preciso controle de todos os expedientes e atos processuais, consolidamos um modelo de trabalho que desonera nosso cliente de obrigações acessórias e permite que não seja surpreendido, mantendo-o com o controle seguro da informação

Um consultivo ágil para garantir e viabilizar negócios

Pareceres, memorandos, notas técnicas e laudos

Desenvolvemos consultivo estruturado e especializado através de opinativos assertivos e formatados para que nossos clientes obtenham as efetivas respostas dos questionamentos e pontos de atenção

Treinamentos, palestras, workshops e cursos

Ministramos treinamentos dirigidos em portfólio que prima pela customização à necessidade objetiva do cliente, onde destacamos:

Responsabilidade do gestor e empresa:

• Rotinas integradas de RH
• Dano e assédio Moral
• Modalidades Contratuais
• Negociação Individual e Coletiva
• Meio Ambiente do Trabalho

Desenvolvimento de instrumentos, contratos e obrigações

Fruto da segura e ampla experiência na atuação em milhares de processos de clientes dos mais variados portes, desenvolvemos os seguintes instrumentos:

Elaboração e implementação de plano aplicado de remuneração e benefícios.

• Modal contratual para gestores, altos empregados e executivos.
• Desenvolvimento e implementação de planos de remuneração variável- participação nos lucros e resultados

Due diligence

Conhecer, planejar e resolver

Conhecer os riscos e eventuais passivos, para planejar as ações corretivas e entregar soluções.
Realizamos Due Diligences e auditorias para identificação de riscos, passivos e oportunidades de melhoria, graduando os potenciais e associando planos de ação específicos, implementando-os e monitorando sua execução e resultados

Meio ambiente do trabalho

Saúde, segurança e higiene do trabalho

Experiência e atuação in loco em demandas que envolvem o meio ambiente do trabalho. Aliado ao profundo conhecimento das normas de saúde, segurança, medicina e higiene do trabalho, nossa equipe desenvolve programas de identificação de não conformidades aplicando planos de ação elaborados de forma específica para prevenção de passivos, autuações e demandas individuais e coletivas

Suporte em gerenciamento de crise

A forma ideal para gerenciar uma crise é, por óbvio, evitar que ela ocorra. Entretanto, nem sempre isso é possível como se pode verificar, em regra, nas hipóteses de caso fortuito ou força maior.

Dessa forma, a MoselloLima dispõe de estrutura completa, composta por profissionais capacitados para oferecer todo o suporte necessário ao enfrentamento, mitigação dos efeitos e superação da crise, ofertando análises situacionais profundas, individualizadas e assertivas, sem perder de vista a rapidez e eficácia

Soluções sustentáveis através de projetos especiais

Atuando nas áreas e frentes próprias do direito do trabalho é fato que situações especiais, coletivas e por vezes, sistêmicas, demandam soluções individualizadas e específicas.

Assim, desenvolvemos projetos especiais, onde destacamos:

• Identificação de causa raiz
• Planejamento e execução de conciliação e acordos
• Regularização de passivos
• Suporte aos aspectos trabalhistas em aquisições e fusões
• Ações civis públicas

Negociações e relações coletivas de trabalho

Nossa atuação em expedientes especiais, top cases e processos de alto risco é multidisciplinar, com envolvimento das nossas divisões
cível, criminal, tributária e ambiental, conforme o objeto da lide e seus desdobramentos.

Com foco na prevalência do negociado sobre o legislado, nossa equipe atua em negociações coletivas, com consequente celebração e elaboração de acordos e convenções, além de formas alternativas de soluções de conflitos como mediações e termos de ajustamento de conduta – TAC.

Atendimento, presença e agilidade como grandes diferenciais

A visão multidisciplinar na análise de riscos permitiu a otimização do jurídico consultivo como viabilizador das estratégias da empresa. Trata-se do Assessoramento Integral envolvido diariamente nas decisões que permite a blindagem do empreendedor a cada passo do seu negócio. Nessa modalidade, times de especialistas dedicados permitem antecipação de riscos e/ou retorno às demandas da empresa em 24 horas, tornando rápida, eficaz e segura a cadeia decisória.